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北辛乡派出所2014年工作计划
来源:运城市阳光农廉网 发布时间:2014-3-6 录入:北辛乡人民政府 浏览次数:

0一四年,乡派出所要以执法为民为核心,以维护稳定为主线,大力推进公安信息化建设,全面加强执法规范化建设,着力构建和谐警民关系。加强派出所队伍建设,进一步提高战斗力和凝聚力,狠抓治安管理和治安防范工作,加强社会面控制,严厉打击季节性和多发性犯罪,有效遏制刑事案件和治安案件的发生,维护辖区治安秩序稳定,保障群众安居乐业和经济建设顺利进行,结合辖区治安形势和实际情况制定本年度工作计划:

一 、总目标

2014年度派出所整体工作进入全局前三名,达到乡一级所标准,人民满意单位,全年无违法违纪问题。

二 、具体岗位目标

(一)人口管理

1,辖区常住人口,暂住人口人,户分离人口,境外居留人员,重点年龄人口底数清情况明;掌握95%以上重点年龄人口的身份和现实表现。

2,对辖区暂住人口进行登记,办证,掌握全部暂住人口的身份,暂住理由,户口所在地,有无违法犯罪情况。

要求:(1)责任区建立暂住人口登记花名册,按《暂住人口分类登记册》,《本县跨乡乡暂住人员分类登记册》分别登记。实行微机化管理。

2)对拟居住一个月以上的暂住人口全部办理《暂住证》,人来三日内登记,七日内办证,人走及时注销。

3)对居住一个月以上且年满十六周岁以上的暂住人口建立工作卷,卷内存放以下内容:①房屋租赁合同; ②务工单位证明或营业证明;③暂住人口登记表;④暂住人口函调回执;⑤群众检举的违法犯罪情况及调查证明材料;⑥其他相关材料。

3,对辖区的重点人口底数清,情况明,管理帮教措施到位,对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口无漏管失控现象。

要求:(1)对列管的重点人口建立管理档案,档案材料齐全。

2)责任区民警对所列关的重点人口的姓名、别名、绰号和体貌特征以及主要问题,经济状况,交往人员等情况掌握达100.

3)对列管的重点人口每季度考察一次。

4)责任区民警对原“法轮功”练习者及其他可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口无法漏管、失控现象,特别是对原“法轮功”骨干分子,每月见面谈话一次,特殊时期天天见面,进行监控,达到转化教育,挽救之目的。

4,对辖区租赁房屋底数清,与房主签定治安责任书,管理到位。

要求:(1)责任区民警建立《租赁房屋基本情况登记薄》,加强管理。

2)房屋租赁给暂住人口的核发《租赁房屋治安许可证》。

3)租赁房屋的按户建立《租赁房屋工作卷》,卷内存放以下材料:①租赁房屋申请;②房屋产权证明;③鉴定的治安责任保证书;④租赁房屋登记表;⑤治安安全检查情况记录;⑥出租人员提供的违法犯罪情况及调查材料;⑦其他有关材料。

5,辖区内当年被劳动教养,刑事拘留,逮捕的人员,由民警提供线索,提供情况抓获的占总数的60%以上,未漏掉有影响的重大案件和犯罪嫌疑人。

要求:建立登记薄,对辖区劳动教养、刑事拘留、逮捕人员认真进行登记。

(二)治安管理

1,对辖区的特种行业,场所,单位,居民区底数清,情况明,每月进行一次治安检查。加强管理无严重危害治安稳定案件,无严重治安灾害事故发生。

要求:建立健全各种登记薄(册),认真进行登记,加强管理,搞好治安检查记录。

2,辖区内卖淫嫖娼,聚众赌博,吸贩毒品等违法犯罪活动得到有效遏制。

3,辖区无违法持有枪支,弹药,管制刀具和非法制造,存放,使用爆炸等危险物品的单位和个人,没有因不履行或不认真履行监督管理而发生涉枪涉爆案件或事故。

4,做好学校的治安管理工作,对扰乱学校秩序,侵害师生人身财产的案件能及时查处。

5,对辖区治安问题突出的行业场所,部位,发放整改通知书,停产停业整顿,限期整改。

6,建立健全特种行业档案,项目齐全,内容真实有效,管理到位。

要求:对治安问题突出的行业、场所、部位,发放整改通知书,停产停业整顿,限期整改。

(三)安全防范

1,了解掌握社情民意,能够及时掌握涉及社会政治稳定,治安稳定的动态性情报信息,并及时如实上报,无漏报、迟报、瞒报现象。

要求:责任区民警每月至少上报回所一条情报信息。

2,经常向辖区群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会治安稳定等安全防范常识的宣传教育,定期通报治安情况。

要求:(1)责任区民警每季度深入辖区利用有线广播、法制宣传栏,走村串户向辖区群众进行“四防”和安全防范常识宣传教育一次,并有文字记载。

2)每半年向辖区群众通报治安状况一次,有书面汇报材料。

3,健全辖区治保会等群防组织,人员制度、工作、报酬落实到位,发挥作用达80%以上。

要求:(1)坚持每月20日召开一次治保主任例会,接受工作汇报,情况反映,落实群防群治措施,以会代训,加强对治保主任的业务培训和工作指导。

2)责任区民警协助治保主任建立健全治保会五种薄册和巡逻队记录本,并认真进行登记,内容真实有效。

4,辖区重点单位和重点部位的人防、物防、技防措施落实面达80%以上。

5,组建治安联防巡逻队,进行全时段,全方位巡逻,加强社会面控制,辖区发案总量得到有效遏制,居民区入室盗窃,入室抢劫撬盗机动车辆和农电设施被盗等可防性案件得到有效遏制。

6,加强警务室建设,警力前移,落实各项工作制度,发挥有效作用。

7,抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获案件占破获现行案件的20%以上。

(四)执法办案

1,全所办案民警熟练掌握网上办案技能,实行网上办案和微机化管理。

要求:(1)实行治安、刑事案件立案破案登记制度,向所申报立案、破案报告表。

2)严格按照《首问责任制》的规定行事,把各类案件的查处侦破工作落实到实处。

2,受理案件认真负责,记载详细,无投诉现象,出警迅速,无延误现象。

3,严格公正执法,无复议撤销,变更裁决,诉讼败诉,国家赔偿及其执法过错责任案件。

4,严格依照法律规序办理治安刑事案件,在法定期限内办结或移交刑侦等有关部门办理。

5,无发生刑讯逼供,滥用强制措施,滥用枪支警械等严重问题。

6,无发生超时限,超范围留置及其它严重违法问题。

(五)服务群众

1,杜绝“冷横硬推”现象,不能因服务态度,服务质量引起群众投诉。

2,办事制度,秩序,时限及收费范围,标准公开。

3,定期向辖区群众报告工作随时接受警风警纪监督员和群众的监督,并及时整改。

要求:所和责任区民警每半年向辖区群众报告工作一次,报告有文字记录材料。

4,亲民爱民,搞好便民为民服务,构建和谐警民关系。群众对派出所的工作满意率和基本满意率达90%以上。

要求:民警每月为群众办一件好事,办两件实事。

(六)队伍建设

1,贯彻执行各项规章制度,认真执行公安部“五条禁令”,互相监督,认真落实,彻底杜绝问题发生。

2,所领导班子团结,凝聚力强,所领导政治坚定,清政廉洁,表率作用好。

3,全所干警掌握应知应会的法律,警务知识和技能,年内进行警务知识和法律培训两次以上,成绩合格。

4,民警工作责任制落实,无空白责任区。

要求:坚持周二、五集中学习理论,法律、业务知识制度,每月民警笔记达5000字以上,写一篇学习心得体会。

5,实行月工作考核制,进行量化管理,极大提高民警的工作积极性和责任心,工作成绩优秀率达80%以上。

(七)内务管理

1,所容所貌整洁有序,派出所标志,标牌明显。

2,实行24小时值班备勤制度。

3,各项规章制度健全,落实到位。

4,台帐登记详细,齐全,档案管理规范,无发生丢失,泄密事件。

5,枪支警械管理严格,使用规范。

要求:按业务(重点人口卷、侦查案件、治安管理处罚卷、耳目卷、事故卷、特种行业管理卷、企业事业单位管理卷、死亡人员卷、备查卷),户籍(常住人口卷、居民身份证卷),文书(工作中形成的计划、总结、年报、月报、会议记录,敌社情况简报,专题报告和各种登记薄册,统计报表以及上级公安机关有关媒体材料),视听(工作中形成的照片、录音、录像、光盘等材料)四个部分划分齐全,分类别目,集中存放。

6,治安综合信息,警务平台信息,执法办案信息的计算机录入达到指标要求。

(八)后勤保障

1,办公设施配置齐全,设置值班室,户籍办理大厅,档案室和留置室等。

2,武器、警械、交通、通讯、防护器材等装备达到规定标准。

三、考核办法

1,由所长组织全面进行考核,依照《山西省公安厅公安派出所等级评定办法实施细则》有关规定进行考核奖惩。

2,每月25-27日为考核日。

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